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연수프로그램 | <조직 개발 연수> 행복한 리더, 행복한 조직

페이지 정보

작성자 마하빅터아카데미 작성일19-03-28 17:42 조회423회 댓글0건

본문

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▶ 교육주제 : 조직문화 변화혁신 과정

▶ 대      : 기업, 공무원, 단체

교육유형 : 참여형 프로그램

교육방식 : 집체교육

▶ 교육시간 : 12/ 23

▶ 타 교육 프로그램과의 차별성 :

1) 사내 조직변화를 위해 요구되는 변화관리 프로세스 및 스킬 함양을 함양함으로써 조직 내

   변화관리자로써 역할을 인식하고 전사 및 팀 단위 조직개발 기법으로 활용할 수 있도록 구성

2) 조직과 함께 비전을 이루고자 하는 개인의 내적동기를 부여하여 의미를 스스로 찾아가도록 접근

3) 기존의 문제해결 중심의 접근이 아닌 긍정적 조직변화 접근법으로 구성된 프로그램

4) 구성원의 사고를 확장하고 조직 내 참여적 대화를 유도

5) 창의성, 혁신 활동을 유발하고 에너지를 불어넣는 합심된 비전을 갖게하여 전략 실행력 증진


교육내용 : 

1) 조직 강점 발견하기, 참가자 상호 인터뷰, 자부심 고취, 조직의 강점 인식

2) 미래 조직 꿈꾸기, 개인의 비전 재인식, 조직 결속력 강화하고 새로운 가능성 발견

3) 미래조직 설계하기, 이상적 조직의 구체적 모습과 조직문화 혁신을 위한 창의적 대안 개발

4) 꿈의 미래 실현하기, 이상적인 미래조직 구현을 위한 실천과제물 도출과 공유